+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба о невыплате серой зарплаты

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба о невыплате серой зарплаты

Автор: Law Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка. При этом они стараются избежать дополнительных расходов до уплате взносов в соответствующие фонды. Но для работника существуют риски, о которых необходимо знать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Явление, известное под названием серой зарплаты крайне распространено на территории Российской Федерации — большинство сотрудников на тех или иных этапах жизни сталкивались с подобными особенностями трудовой деятельности. Несмотря на то, что некоторые преимущества и недостатки серой зарплаты видны невооруженным глазом, как многие работодатели, так и работники не понимают полной глубины всех предполагаемых подобной методикой оплаты труда плюсов и минусов.

Чем грозит выплата серой зарплаты

Явление, известное под названием серой зарплаты крайне распространено на территории Российской Федерации — большинство сотрудников на тех или иных этапах жизни сталкивались с подобными особенностями трудовой деятельности. Несмотря на то, что некоторые преимущества и недостатки серой зарплаты видны невооруженным глазом, как многие работодатели, так и работники не понимают полной глубины всех предполагаемых подобной методикой оплаты труда плюсов и минусов.

Кроме этого, вопросы ответственности работодателя и работника за серую зарплату также остаются нераскрытыми вплоть до момента столкновения с привлечением к ней.

Однако о том, что это такое знают многие, равно как и само явление серой зарплаты является крайне распространенным на российском пространстве. Белая зарплата — это целиком официально выплачиваемые средства сотруднику, оформленные в соответствии с нормативами Трудового и Налогового кодексов.

Они полностью облагаются всеми полагающимися сборами и отчислениями и не несут в себе коррупционной или незаконной составляющей. Черная зарплата — это прямая противоположность белой. То есть — под таковой подразумевается выплата средств фактически трудоустроенному человеку, который, тем не менее, работает без трудового договора, а вся заработная плата выплачивается ему без каких-либо налоговых отчислений и, соответственно, такой сотрудник не имеет полного объема социальных гарантий.

Серая зарплата — это нечто среднее между черной и белой. Независимо от того, насколько реальными являются результаты опросов, серая зарплата является достаточно распространенным явлением.

Целей использования такого механизма может быть весьма много как для работника, так и для работодателя. Однако подобный порядок платежей, хоть и является более мягким с точки зрения последствий и ответственности в сравнении с черным заработком, но все же хранит в себе множество подводных камней и опасности как для сотрудников, так и для работодателей.

Однако кроме плюсов, имеет серая зарплата и недостатки. К таковым относятся следующие особенности подобного способа оплаты труда:. Проанализировав вышеприведенные факторы, каждый работодатель и работник сам сможет принять решение, стоит ли использовать серую зарплату с учетом её плюсов и минусов. При этом следует отметить, что у налоговой службы и надзорных органов с каждым годом увеличивается количество инструментов, позволяющих эффективно отслеживать факты выплаты зарплаты в конверте и соответствующим образом привлекать к ответственности замешанных в данном процессе лиц.

Многие работники и работодатели, практикующие использование механизмов серой зарплаты, не знают, по каким именно факторам государственные контролирующие и надзорные органы могут определить её наличие на предприятии. Знание же этих особенностей позволит избежать ответственности за серую зарплату или как минимум снизить риски привлечения к таковой. В большинстве случаев, привлекают внимание вышеозначенных служб следующие факторы риска:. Это связано в первую очередь с тем, что именно данная сторона трудовых взаимоотношений имеет возможность эффективно регулировать порядок назначения и выплаты зарплат, а работник же в свою очередь практически не может на это повлиять в рамках двусторонних отношений, и уж тем более — принудить работодателя к таковым действиям.

В целом, ответственность за серую зарплату может рассматриваться следующими нормативными актами:. Таким образом, спектр возможных правовых последствий за выплату серой заработной платы может быть крайне обширным.

Также могут применяться по отношению к работодателю такие наказания, как дисквалификация, принудительные работы или арест. Нормативами российских законов предусмотрена обязанность уплаты НДФЛ и простыми физическими лицами, при условии, что их налоговый контрагент не исполнил данное обязательство и при этом они были осведомлены о данном факте. За неисполнение же обязанности по уплате НДФЛ со своих серых доходов работник может быть также привлечен к уголовной ответственности по вышеупомянутой статье УК РФ.

Внести платеж работник без последствий для себя и привлечения к ответственности может вплоть до 15 июля следующего года после факта неуплаты налогов. При этом задекларировать таковые доходы он обязан в более короткие сроки — до 30 апреля следующего за нарушением года. Серая зарплата позволяет экономить на налогах и взносах работнику и работодателю. Но она чревата неблагоприятными финансовыми последствиями для первого.

Работодатель же может быть привлечен к ответственности за сокрытие части заработной платы своих сотрудников. Именно в данном кодифицированном акте определено, что сотрудники получают денежные средства в размере, который установлен в трудовом соглашении, заключенном между ними и работодателем. В данных нормативно-правовых актах определен порядок выплаты и утверждения размера заработной платы, а также ее налогообложение. В НК РФ утверждена ответственность работодателя за уплату налогов не в полном размере.

Если размер ущерба значительный, то это может привести к уголовной ответственности. Серая зарплата удобна, в первую очередь, работодателю. Он значительно экономит на страховых взносах. За счет свободных средств появляется возможность привлекать более ценные кадры. Но недобросовестный работодатель использует данную схему для давления на работников.

В случае возникновения противоречий сотрудник получает минимальную белую часть своей заработной платы. Работодатель отчисляет с этих денег страховые взносы и налоги. Черная схема не предполагает разделения размера оплаты труда на две части — белую и черную, вся она выплачивается неофициально и нигде не документируется.

С работниками в таких случаях не заключаются трудовые договоры и, соответственно, не производится оплата пенсионных и страховых отчислений. Кроме того, есть высокая вероятность отказа банка в предоставлении кредита из-за маленькой белой заработной платы. Декретные и пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из размера оплаты труда за последние два года. Работодатель может отказаться возмещать остальные средства и женщина не сможет доказать свою правоту.

Существуют две полулегальные схемы. Их нечасто используют на практике, так как налоговые органы уже знают о них и с особой бдительностью относятся к подобным организациям при проверках.

В законе оговорен ее минимальный размер. Работник и работодатель в трудовом соглашении устанавливают больший процент компенсации.

Заработную плату сотрудникам задерживают и выплачивают уже вместе с компенсацией. Также серая часть может выплачиваться в форме дивидендов, если компания получает прибыль в необходимом размере.

В данном акте предусмотрены санкции за неправильно начисленный размер налогов. Работник никакой ответственности не несет. Если деяние было совершено в крупном или особо крупном размере, то руководитель предприятия и главный бухгалтер могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст. Мы уже говорили о том, что выплата серой заработной платы может быть крайне невыгодна для работника.

Что же делать, если работодатель не хочет оплачивать ваш труд по белой схеме? Необходимо собрать доказательства и обратиться в надзорную инстанцию. Обратиться с заявлением о выплате серой заработной плате можно в один из следующих органов:. К такой жалобе надо приложить копии доказательств, которые есть у заявителя. В налоговую можно подготовить примерно такое же обращение, как и в прокуратуру. Оно также составляется в свободной форме. Жалоба на работодателя в надзорные инстанции приведет к ухудшению отношений между ним и работником.

При доказывании факта выплаты заработной платы по серой схеме можно применять следующие доказательства:. Примеры судебной практики доказывают, что хорошая подготовка к процессу обеспечит положительный для работника исход дела.

Серая зарплата у многих работодателей связана с экономией денег на уплате налогов. Но не стоит забывать, что такая экономия несет в себе не только плюсы, но и минусы. Причем как для работодателей, так и для сотрудников. В чем они выражаются, мы расскажем в нашей статье. В условиях экономической нестабильности и снижения доходности работодатели стремятся уменьшить расходы.

В первую очередь эта экономия затрагивает работников. Одним из способов экономии на налогах является выдача серой зарплаты, то есть когда доход, выплачиваемый сотрудникам, делится на белую заработную плату и черную. Следовательно, налоговые платежи исчисляются и уплачиваются только с белой части. Также может производиться выдача полностью черной зарплаты, то есть когда налоги и страховые сборы с доходов работника вообще не уплачиваются.

Справка: неоформление или неправильное оформление трудового договора влечет начисление одного из нижеуказанных видов штрафов ч. Если же работодатель будет отказываться от того, что он выплачивал зарплату работникам, то ему могут назначить штрафную или уголовную ответственность за невыплату заработной платы.

Справка: невыплата зарплаты более двух месяцев наказывается одним из нижеприведенных способов п. Причем при выборе одного из последних двух наказаний работодателя могут дополнительно лишить права занимать определенные должности или вести отдельные виды деятельности на период до трех лет.

При нанесении работником, получающим черную зарплату, материального ущерба или совершении хищений работодатель не сможет официально доказать его виновность и взыскать с него возмещение потерь.

Ведь любое обращение в суд может повлечь за собой проверку Рострудом и ФНС, штраф по итогам которой может составить еще большую сумму, чем ущерб, нанесенный неоформленным работником. А вот факт начисления серой зарплаты контролирующим органам доказать намного сложнее, чем факт выдачи черного дохода.

И их получить бывает довольно сложно. Если только работник, обиженный на произвол работодателя, сам не представит доказательства в Роструд или налоговый орган вместе с жалобой. Судебная практика рассмотрения претензий налоговых органов к работодателям на предмет ухода от уплаты налогов и сборов показывает, что при наличии любых достаточных доказательств суд часто встает на сторону налоговых инспекторов.

А вот при обращении в суд работника с жалобой о невыплате ему черной части зарплаты судебное решение в большинстве случаев принимается в пользу работодателя. Даже если он представит тот же пакет документов, что и налоговые органы. Подробнее об этом парадоксе читайте далее. Но и этот плюс не всегда присутствует.

К сожалению, работодатель стремится сэкономить не только на налогах и страховых сборах, но и на зарплате. Практика судебных разбирательств, связанных с взысканием работниками задолженности по черной части зарплаты, показывает, что суды редко встают на сторону истцов-работников. Обычно иски остаются без судебного удовлетворения. Причем истцы представляли в суд различные виды доказательств начисления черной зарплаты, такие как справки о доходах, выданные работодателем, электронные письма, показания свидетелей, записи разговоров с работодателем.

В принципе логика суда правильная. Ведь работник, как и налоговые органы, в большинстве случаев представляет доказательства того, что неофициальная зарплата уже была выдана работодателем за определенный промежуток времени. Для доначисления налогов и сборов этих доказательств действительно достаточно, так как они высчитываются по факту выплаты доходов.

А вот для подтверждения того, что такие же выплаты должны быть произведены в последующие периоды, их уже недостаточно. Суду необходимо четкое письменное подтверждение работодателем того, что он в определенные периоды обязуется выплачивать работнику определенную сумму дохода. Такими доказательствами являются трудовой договор, зарплатные ведомости и расчетные листки.

О том, как должны быть оформлены трудовой договор и расчетный лист, вы можете узнать из наших статей:. Кроме того, суды обращают внимание на то, что истец-работник вправе отказаться от подписания трудового договора, в котором указана низкая сумма зарплаты.

Куда пожаловаться на черную зарплату?

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы РАНХиГС провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают "серую зарплату". Работодатели устанавливают своим сотрудникам нелегальные платежи, чтобы снизить уплачиваемые в бюджет налоги. Таким образом, у компаний появляется возможность платить работникам бОльшие суммы.

Серая зарплата куда жаловаться

Согласно Трудовому Кодексу РФ, который регулирует взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем, последний обязан выплачивать определенную заработную плату своим подчиненным, а также нести ответственность по другим обязательным выплатам. Сотрудники компаний или иных форм предприятий имеют право написать жалобу на руководителя организации, если трудовые отношения нарушаются. Например, сотрудники могут обратиться в контролирующие органы, если работодатель нарушает сроки трудовой смены, не предоставляет пособия в период отпуска или необоснованно увольняет. В этой статье мы расскажем вам о том, как пожаловаться в налоговую на работодателя, а также составить жалобу, если ваша заработная плата неофициальная.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить работодателя вернуть зарплату

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату?

От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат.

Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель. Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции.

Жалоба в прокуратуру на серую зарплату образец

Проблема серых зарплат затрагивает также работников, ведь они фактически скрывают свои доходы и не выплачивают НДФЛ в полном объеме. Предусмотрены такие варианты ответственности для сотрудников в РФ ст. При первичном нарушении исключается уголовная ответственность, если было произведено добровольное погашение задолженности по выплатам. При нарушении законодательства в особо крупном размере санкции ужесточаются.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение.

Серая зарплата ответственность работника

В свете этих изменений важно определить, насколько ваша компания интересна налоговикам. Если в организации работает несколько человек, а фирма открыта полгода назад, вероятность неблагоприятных последствий близка к нулю. Инспекторы располагают ограниченными ресурсами и предпочтут потратить их на более крупных нарушителей, с которых можно взыскать больше налогов. Когда же число работников исчисляется сотнями, а с момента последней проверки прошло 3 года и более, стоит опасаться того, что жалоба сотрудника приведет к визиту ревизоров. Есть и другие способы оценить вероятность прихода инспектора в офис фирмы. Посчитайте, какой объем НДФЛ за последние 3 года компания не доплатила в бюджет. Если получилось более 2 рублей, значит, интерес со стороны проверяющих обеспечен.

Что такое серая зарплата: плюсы и минусы в 2019 году

Расписание на факультете журналистики составлено в соответствии с рабочим учебном планом. Для всех форм обучения предусмотрена 6-ти дневная учебная неделя. Занятия у студентов очной формы обучения проводятся в период с 9-00 до 17-50. Для работающих студентов предусмотрена очно-заочная форма обучения с занятиями в период с 18-30 до 21-40.

Серая и черная зарплата — это расхождения между фактически выплачиваемой Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за невыплату.

Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя

Я обратилась по объявлению бесплатной юридической помощи. У нее завис, что называется, вклад в банке, у которого отозвали лицензию.

Оформляем жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

Ее сотрудники помогут поменять документы при смене собственника авто, номерные знаки, переоборудовать ТС. Служба дорожной инспекции и организации движения ранее именовалась ОДД.

Зачастую правозащитник с подобной специализацией обладает хорошим опытом в военных структурах и знает, какие инструменты применять в конкретном деле, чтобы им противостоять. Он может правильно оценить сложившуюся ситуацию и спрогнозировать ее развитие.

Но вы сами сказали, что есть определенный список, который сложно найти. Александр Глушенков: С одной стороны, это немного, с другой стороны, немало. Если посчитать, сколько адвокатов в Москве, порядка 9-10 тысяч, из них 930 включены в систему бесплатной помощи, то есть, можно сказать, каждый десятый.

В сбербанке сказали что у меня арест по компании Росгостстрах по страховке, хотя она кончилась. В 2015 году приглашала инженера по вентиляции, есть заключение, инженер написал в акте что произведены замеры и что перекрыт канал вентиляции в квартире сверху, соседи отказываются что либо менять, дышать не чем, кое что в плесени, управляющая компания сказала что 23 квартира принесла бумаги о том что у них все нормально, но на самом деле они были в отъезде и никто к ним не приходил, что мне делать.

Построен был дом на два хозяина, отдельные выходы, в одной живёт женщина, а другая пустая стоит, вопрос в том чтобы разделить его на квартиры вместо долей. Как делить его через суд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит за невыплату зарплаты
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!