+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как записать совмещение в трудовую книжку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как записать совмещение в трудовую книжку

Дело в том, что к ним обращаются работники, которые совмещают должности профессии и просят сделать об этом запись в трудовую книжку. Такие работники ссылаются на норму ч. Такие работники ставят некоторых кадровых работников в затруднительное положение, так как в трудовом законодательстве нет прямого запрета на то, что сведения о совмещаемой работе в трудовую книжку не вносятся. И кадровые специалисты, отвечающие за ведение трудовых книжек, не могут этим работникам прямо указать на ному, запрещающую внесение такой записи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день, мы впервые приняли на работу совместителя. Он будет удаленно выполнять для нас обязанности ведущего инженера-сметчика.

Внесение записи о совмещении должностей в трудовую книжку

Добрый день, мы впервые приняли на работу совместителя. Он будет удаленно выполнять для нас обязанности ведущего инженера-сметчика. Смет много, загруженность будет постоянной, смысла в срочных договорных отношениях нет.

Решили принять сотрудника по совместительству. Знаем его способности, так как нелегально за наличку неоднократно прибегали к его помощи. Вопрос такой: Нужно ли в его трудовой книжке делать запись о совместительстве? Как для этого взять ее на время у другого работодателя? И как такую запись оформить? Действительно, некоторые работники, которые совмещают должности профессии и их работодатели хотят, чтобы запись в трудовую книжку о совмещении была.

Они ссылаются на норму ч. Согласно ч. Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от И данные нормативно — правовые акты не содержат норм, которые бы устанавливали порядок внесения записи о совмещаемой работе, то есть какой текст писать в трудовой книжке, в каком порядке это делать, на основании чего вносить запись?

Также в Инструкции нет образца такой записи. В связи с чем, такую запись просто невозможно внести. Ее внесение будет носить произвольный характер, и не будет соответствовать Положению о трудовых книжках и Инструкции по заполнению трудовых книжек. Хотя, в трудовом законодательстве нет прямого запрета на то, что сведения о совмещаемой работе в трудовую книжку не вносятся. Поэтому, делаем вывод: Запись о работе на условиях совмещения в трудовую книжку не вносится!

Ирина Александровна, потомственный бухгалтер. А мне, если честно, не совсем понятен вопрос автора ветки. Трудовую Вам не принесли, как Вы собираетесь там запись делать? Раньше работодателям вообще запрещалось трудовые на руки выдавать и подобных вопросов не возникало. Сейчас, конечно, в этом плане небольшое послабление - с года ее вроде как можно выдать на строго определенный срок работнику.

Наверное, именно поэтому у Вас и возникла мысль, чтоб сотрудник Вам принес трудовую от основного работодателя. Roman 8 июня В силу статьи 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом, подтверждающим как сам факт исполнения должностных обязанностей, так и его продолжительность. Она хранится по основному месту работы и выдается гражданину после его увольнения. Все записи в указанный формуляр вносятся основным работодателем. Названное предписание прямо следует из Трудового кодекса России и пункта 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от Нормативные акты Российской Федерации допускают внесение записи о совместительстве в трудовую книжку.

Основаниями для указанного действия являются волеизъявление соответствующего физического лица и предоставление им основному работодателю документа, подтверждающего факт совмещения.

Работник, желающий отразить совместительство в своей трудовой книжке, должен написать на имя руководства соответствующее заявление в произвольной форме. К такой письменной просьбе следует приложить трудовой договор или приказ о приеме на работу по совместительству.

Важно учитывать, что любая запись о совмещении вносится исключительно основным работодателем. Если у гражданина нет основного места работы, то и соответствующую информацию в его трудовую книжку внести не может никто.

Предприятие, у которого работает совместитель, не имеет права заводить и хранить у себя трудовые книжки соответствующих работников. Также оно не уполномочено вносить в них исправления, дополнения или изменения. Все указанное выше одинаково применяется как для внешних, так и для внутренних совместителей. Сергей экономист 8 июня У вас еще и внешнее совместительство и вопрос встал про трудовую? Никогда совместитель с основного места трудовую не приносил.

Как Роман написал выше теоретически это возможно. Ноя бы посмотрел на того счастливчика, который придет на основное место работы, где он благополучно трудится на полную ставку и скажет: - Я вот тут халтурю на полставки, мне бы в трудовой отметку поставить.

Знаете какая будет реакция примерно? Давай ка пересмотрим круг твоих должностных обязанностей, оптимизируем трудовые ресурсы. На практике внешние совместители трудовым договором ограничиваются и копией приказа о приеме. О том чтобы на основном месте работы свое дополнительное трудоустройство афишировать никому и в голову не приходит. Ну, простите, если я не в строчку вопрос задала. У нас никогда раньше не было совместителей и я совершенно не знала как с ними оформлять правильно отношения. Хочется, чтобы человеку вся работа к пенсии засчиталась и к стажу.

Тепеь поняла, что стаж ему идет итак по месту основной работы, а на пенсию повлияют наши отчисления от заработной платы. Спасибо всем, теперь буду знать, что совместителям в трудовую книжку запись делать не нужно. Светляк 13 июня Запись в трудовой книжке совместителя делается по желанию работника. И только по его желанию. Не всегда работник хочет извещать на постоянном месте работы о своем совместительству. Поэтому поступаете так: если работник принесет трудовую книжку, то Вы ему сделаете запись о приеме на работу.

Не принесет - соответственно и запись не сделаете. А как делать такую запись? Ведь в Инструкции нет образца записи о работе по совместительству. Я эту Инструкцию теперь изучила вдоль и поперек. Roman 14 июня По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного , наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы Постановление Минтруда России от Значит я своему совместителю выдаю трудовой договор и приказ о приеме на работу, и если ему надо, то на основной работе ему сделают такую запиь в трудовую книжку. Так я поняла? Сергей экономист 14 июня Правильно поняли, но я бы на его месте туда не ходил с этим по вышеназванной причине. Создайте новый комментарий в теме. Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение.

Совмещение должностей - запись в трудовой книжке

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Можно ли внести запись о совмещении должностей в трудовую книжку?

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству. Отечественные нормы трудового права прямо обязывают организации и предпринимателей, использующих наемный труд, правильно и своевременно производить оформление всех необходимых документов. Записи о начале исполнения должностных обязанностей следует вносить в трудовую книжку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли работать на двух работах официально по одной трудовой книжке, по двум трудовым книжкам?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели!

Сообщений: Баллов: Регистрация: Поскольку Вы совсем еще "свеженькая" , думаю, что все изучите. Начните с нашего сайта - слева на страничке красным или бордо, коричневым- в зависимости от восприятия и цветности экрана: есть замечательные ссылки. Начните с пошагового руководства и многие вещи станут понятными.

Запись в трудовой книжке о совмещении должностей

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Вход Регистрация. Главное меню. Моя корзина.

Запись в трудовой книжке о совмещении

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Трудовая книжка 6. Порядок внесения в трудовую книжку записи о совмещении профессий должностей. С г. Выяснилось, что в моей трудовой книжке отсутствует запись о совмещении должностей. Должен ли работодатель внести запись в трудовую книжку о внутреннем совмещении должностей? РФ", "Сайт "Онлайнинспекция.

Внесение записи о совместительстве в трудовую книжку.

Досудебное урегулирование начинают с изучения договора. Как вернуть машину по гарантии. Требования о возврате денег в обмен на автомобиль излагают в претензии, которую направляют продавцу заказным письмом.

Как вернуть машину по договору купли-продажи. Финансовые требования заявляют в письменной претензии, которая должна содержать информацию о сторонах сделки, договоре купли-продажи и выявленных проблемах.

Коллеги! Подскажите, пожалуйста, как сделать запись о внутреннем совмещении должностей в трудовой книжке, если работник об.

Запись в трудовой книжке о внутреннем совмещении должностей!

При этом все их услуги оплачивает государство. Как осуществляется бесплатная правовая поддержка сумчан, рассказала директор Регионального центра по предоставлению бесплатной правовой помощи в Сумской области Елена Демченко и ее коллеги - руководители местных центров и бюро правовой помощи в районах.

Внесение в трудовую книжку записи о совместительстве (образец)

Срок кредитования также влияет на годовую процентную ставку, но большинство банков предлагают различные программы на разный период времени. Для выбора подходящего периода можно предварительно рассчитать по каждому.

Сегодня процесс лишения ВУ максимально стандартизирован, обычно сложности отсутствуют. Самому водителю нужно обязательно проработать все нормативные документы, определяющие вопросы по поводу лишения ВУ.

Зачастую на консультации юриста по недвижимости к нам приходят для того, чтобы подтвердить или опровергнуть мнение другого специалиста и сравнить цены на услуги. Как удивляются клиенты, когда слышат, что в списке предложенных ранее мероприятий половина просто не нужна. А мы подтверждаем свои слова реальными победами, адекватной стоимостью и скоростью работы. И получаем еще трех клиентов по рекомендациям.

Возможность возврата существует и в этом случае, при условии, что:Опытные юристы советуют не заниматься возвратом самостоятельно, а обратиться к профессионалу. В этом случае шансы выиграть спор с автосалоном гораздо выше.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. meappnelnuosur

    попадаются очень даже веселенькие

  2. Максимильян

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы.

  3. simpnewscal

    Отличное сообщение, поздравляю )))))

  4. haunewhen

    Восхитительно..

  5. kiepelpo93

    УХ!!!