+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Срок выдачи зарплаты из кассы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Срок выдачи зарплаты из кассы

Если в организации заработную плату выдают наличкой, то следует учитывать определенные нормативы. Так, срок выплаты заработной платы из кассы строго ограничен. Максимальный срок — пять рабочих дней. Однако руководство предприятия вправе сократить данный период. Такое решение придется закрепить в отдельном нормативном акте. Так, за нарушение положений по ведению кассовых операций компанию могут оштрафовать на солидную сумму штрафы от 50 рублей , а также наложить санкции на осуществление деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии со ст. Согласно п.

Выплата зарплаты через кассу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Кассовые операции. Зарплата выплачивается сотруднику в месте выполнения им работы через кассу либо перечисляется на указанный сотрудником счет в банке ч.

Рассчитаться с сотрудниками через кассу нужно в определенный срок ч. Его утверждает руководитель организации. Если зарплата выдается в месте выполнения работы, то предполагается, что для ее получения сотрудникам необходимо присутствовать на работе. Если работник отсутствует в день выдачи зарплаты, то он может ее получить в кассе в течение пяти дней район Крайнего Севера , включая день получения наличных денег с банковского счета.

После окончания этого срока депонируются неполученные денежные средства,оформляется РКО на всю сумму денег, выданных работникам, с проставлением номера и даты на последней странице плат.

Указания Банка России от Юлия Радская Модератор. Добрый день! При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума. Александра Кривошеева Консультант.

Добрый день. Нарушение у вас в том, что РКО на выдачу зарплаты по ведомости нужно оформлять ежедневно на сумму фактически выданных из кассы наличных. На основании же вашего "сводного" РКО можно сделать вывод, что вся зарплата была выдана лишь спустя 5 дней после установленного срока. Остальное, считаю, организовано правильно. Если РКО оформлять ежедневно, то как быть с ведомостью, в которой в течение пятидневного срока расписываются в получении денег работники?

Цитата Sveto4Divny : Это не требуется согласно п. РКО составляется один на общую сумму, после того как ведомость закрыта. Цитата Sveto4Divny : чтобы не было противоречия с ТК, нужно начать выдавать заработную плату 11 числа, чтобы го закрыть ведомость и оформить РКО. Вести бесплатно. Цитата Sveto4Divny : В платёжной ведомости не проставляется дата получения зарплаты каждым работником.

И отследить, в какой именно день выдана зарплата конкретному работнику по платёжной ведомости невозможно. Цитата Александра Кривошеева : Но в таком случае, как минимум, требуются дополнительные усилия к тому, чтобы рассчитать остаток денежных средств в кассе на конец каждого дня. Цитата Александра Кривошеева : К тому же выплату зарплаты раньше установленного срока тоже вполне можно расценить как нарушение положений трудового договора.

Цитата Александра Кривошеева : Вполне допустимо внесение дополнительных реквизитов в первичные документы даже унифицированной формы, если хоз. Зарплата выплачена в срок. Цитата Sveto4Divny : Но ведь уже е число. Зарплата будет выдаваться с нарушением срока.

Цитата Александра Кривошеева : И что, если случится кража в кассе в период с 11 по 15, как предлагаете подтверждать фактический остаток хранившихся там средств? Цитата Александра Кривошеева : Со стороны работодателя нарушения срока нет, поскольку он обеспечил всех работников равными возможностями для получения зарплаты в установленный ЛНА срок.

И эту аргументацию можно и нужно использовать в споре с трудовой инспекцией. Цитата Sveto4Divny : Со стороны работодателя нарушения срока нет, поскольку он обеспечил всех работников равными возможностями для получения зарплаты в установленный ЛНА срок. Цитата эсперанса : А вылачивать раньше срока, установленного ЛНА, например, 11 и 26 - тоже нарушение. Никакой досрочной выплаты. А Вы могли бы выложить здесь скан решения суда, удалив из него сведения об организации?

Доброе утро, высылаю решение. Прикреплен 1 файл:. Цитата эсперанса : Мы сейчас начинаем выплачивать 15 и Цитата: Заработная плата работникам выплачивается 15 числа каждого месяца — за первую половину текущего месяца, 30 числа — за вторую половину текущего месяца.

Цитата Александра Кривошеева : Ну и еще к разговору о том, стоит ли указывать в платежной ведомости дату фактического получения работником средств, на чем обычно настаиваю я.

Цитата Sveto4Divny : Этот совет не приведёт к желаемому результату. Только заработная плата, выданная точно в день, установленный ЛНА, является выданной вовремя.

Дата, свидетельствующая о выплате зарплаты в любой другой день в промежутке между открытием и закрытием ведомости, будет свидетельствовать о нарушении срока выплаты зарплаты. Цитата Sveto4Divny : Мой же совет абсолютно безопасный - открывать ведомость заранее, закрывать в день, установленный ЛНА.

Никто не сможет доказать, что зарплата выдана в какой-то другой день досрочно. Спасибо большое за внимание к вопросу и озвученной проблеме. Обжаловали решение в областной суд. Сейчас смотрят. Продажа автомобиля физлицу: чек нужно пробивать в день внесения средств на расчетный счет? Что делать с задолженностью перед покупателем за год? Может ли конкурсный управляющий затребовать документы года?

Смотрят тему: гость. Юлия Радская Модератор 27 сентября в Добрый день! Александра Кривошеева Консультант 27 сентября в Добрый день. Мурманск 27 сентября в Если РКО оформлять ежедневно, то как быть с ведомостью, в которой в течение пятидневного срока расписываются в получении денег работники? Новосибирск 27 сентября в 45 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Это не требуется согласно п.

Только, чтобы не было противоречия с ТК, нужно начать выдавать заработную плату 11 числа, чтобы го закрыть ведомость и оформить РКО. Остаток наличности в кассе, позволяющий в один день выдать зарплату всем работникам без исключения, будет свидетельствовать об обратном.

Неточно выразилась, возражение принимаю. Но в таком случае, как минимум, требуются дополнительные усилия к тому, чтобы рассчитать остаток денежных средств в кассе на конец каждого дня. Поэтому я считаю более надежным тот порядок оформления кассовых документов, о котором говорю. Вариант неплохой, но объективно не всегда возможный. К тому же выплату зарплаты раньше установленного срока тоже вполне можно расценить как нарушение положений трудового договора. Есть дата составления ведомости, указание "для оплаты в срок с Александра Кривошеева Консультант 27 сентября в Цитата Sveto4Divny : В платёжной ведомости не проставляется дата получения зарплаты каждым работником.

Вполне допустимо внесение дополнительных реквизитов в первичные документы даже унифицированной формы, если хоз. Новосибирск 27 сентября в Изменено в Цитата Александра Кривошеева : Но в таком случае, как минимум, требуются дополнительные усилия к тому, чтобы рассчитать остаток денежных средств в кассе на конец каждого дня. А зачем? Ну есть остаток в кассе достаточный, чтобы выплатить зарплату оставшимся работникам. Но ведь уже е число. О какой досрочной выплате идёт речь, если РКО будет оформлен 15 числом?

Это добавит ненужной работы хоз. А откуда работники вообще узнают, что можно обращаться за зарплатой в кассу уже с го числа? И что, если случится кража в кассе в период с 11 по 15, как предлагаете подтверждать фактический остаток хранившихся там средств? У нас с Вами очевидно разные точки зрения на эту ситуацию. Со стороны работодателя нарушения срока нет, поскольку он обеспечил всех работников равными возможностями для получения зарплаты в установленный ЛНА срок.

Ну а для того, чтобы полностью устранить все риски, связанные с противоречиями в порядке выдачи наличных, работодателю стоит оформить зарплатный проект и переводить оплату всем работникам на карточки.

Новосибирск 27 сентября в Цитата Александра Кривошеева : И что, если случится кража в кассе в период с 11 по 15, как предлагаете подтверждать фактический остаток хранившихся там средств? Закрыть ведомость и посчитать остаток. Установленный порядок оформления платёжной ведомости без дополнительного реквизита этому никак не препятствует. Я к чему всё это пишу - предложенный вами вариант оформления платёжной ведомости ежедневные РКО, дата получения зарплаты никак не приближают автора вопроса к решению проблемы - претензии трудовой инспекции к нарушению срока выплаты заработной платы.

Так это не моя точка зрения, а проверяющих. А с этим совершенно согласна. Мурманск 27 сентября в Цитата Sveto4Divny : Со стороны работодателя нарушения срока нет, поскольку он обеспечил всех работников равными возможностями для получения зарплаты в установленный ЛНА срок. Наша организация обратилась в суд с жалобой на постановление Государственной инспекции труда об админ.

Каковы порядок и сроки выплаты зарплаты из кассы предприятия?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Выплата зарплаты в 1С 8.3 через банк и кассу

Независимо от того, какой вариант выбран, в программе действия бухгалтера будут следующие: сформировать ведомость, выплатить заработную плату, уплатить НДФЛ. Пошаговая инструкция оформления примера. Срок выплаты зарплаты из кассы составляет не более 5 дней, включая день поступления средств в кассу. Конкретный срок устанавливается локальными актами предприятия. Формирование ведомости на выплату зарплаты через кассу оформляется документом Ведомость в кассу в разделе Зарплата и кадры — Зарплата — Ведомости в кассу.

Все способы подразумевают использование соответствующих ведомостей. При выплате можно использовать также отдельный документ аванса и производить окончательный расчет. Согласно Трудовому кодексу РФ, ст. Понятие аванс Трудовой кодекс не содержит, он содержит формулировку — оплата за первую половину месяца. Так, работодатель должен выдавать зарплату два раза в месяц, в установленные сроки.

Согласно пункту 17 Порядка ведения кассовых операций , зарплату из кассы выдает кассир.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Срок выплаты зарплаты по ведомости через кассу

При выдаче зарплаты к радости по поводу столь приятного события у бухгалтера подмешиваются сомнения: все ли верно сделано? Вопросов возникает много:. В данной консультации мы развеем сомнения бухгалтера, ответив на поставленные вопросы при рассмотрении конкретных жизненных ситуаций. Для выдачи заработной платы работникам предприятия на главного бухгалтера он же и кассир выписывается расходный кассовый ордер.

Это может быть коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Копирайтер Воробьёв В.

Депонированная заработная плата

Порядок и технология выдачи заработной платы в каждой организации закрепляется с помощью создания нормативных локальных актов. В роли одной из таковых выступает наличный расчет через кассу. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. В процессе выдачи заработной платы ответственное лицо руководствуется соответствующим документом.

Как соблюсти сроки выдачи зарплаты из кассы?

Если он не заплатит штраф, какие последствия грозят. Водитель, въехавший в мою машину оказался пьян. После того, как я вызвал ДПС, он скрылся с места ДТП.

«Порядок, место и сроки выплаты заработной платы» с Указаниями ЦБ от г. №У «О порядке ведения кассовых.

Порядок выдачи заплаты из кассы

Мы даем бесплатную консультацию и в том случае, если дело уже находится в суде и совершенно бесплатно готовы проанализировать перспективы судебного дела. Когда можно получить бесплатную консультацию по телефону. Последовательность предоставления услуги: Получение бесплатной консультации по телефону.

Подготовка и сбор пакета необходимых документов.

Мы поможем вам разрешить вопросы, связанные с семейным, жилищным, наследственным, уголовным законодательствам. Вы можете получить квалифицированную помощь, даже не выходя из дома. Нужно отметить, что юридическая консультация бесплатно оказывается многими преуспевающими юристами. И наша компания готова подтвердить этот факт на практике.

Например: как получить паспорт, загранпаспорт, вид на жительство, патент на работу или другие подобные. Их вы можете решить на нашем сайте, задав вопрос и получить бесплатную консультацию по УФМС онлайн и по телефону.

Миграционные вопросы являются одними из самых сложных для решения, поэтому всякий спор и проблема должны происходить с помощью опытных и квалифицированных специалистов. Юристы и адвокаты по делам УФМС помогут разобраться во всех тонкостях и аспектах миграционного дела, если вас депортировали или запрещают въезжать в Россию, отрегулировать любые конфликтные моменты поможем .

Раза с 5-го отстал, но все разговоры с очень сильным нажимом, чтоб дала инфо по платежу. И пытаются выведет инфу о счетах. Я сбросила, перезвонили уже с (495) 244-77-02, думали, что связь оборвалась.

Есть право заказа персональных встреч с юрисконсультами и привлечение их к судебным спорам. Персональный юрист Вы получаете индивидуальный подход.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галя

    Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Харитина

    Не вижу в этом смысла.

  3. fluxleokyr71

    Нада добавить еще пункт

  4. reizamefun

    все прям профи такие....

  5. tranuatan79

    Благодарность аффтару за отличный пост. Очень внимательно ознакомился, нашел много важного для себя.