+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на работника отдела кадров

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Жалоба на работника отдела кадров

При необходимости гражданин может ссылаться на свидетельские показания. Если обращение оформляется от имени всего коллектива, в тексте жалобы указываются:. Чтобы коллективная жалоба на руководителя была рассмотрена соответствующей инстанцией, необходимо указать в её тексте персональные данные и контакты человека, выступающего в роли представителя интересов коллектива. Выясните, кто из инспекторов курирует ваше предприятие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Каталог предприятий Новости Беларуси. Жалоба — это тяжелый труд.

Жалоба на отдел кадров МВД

При необходимости гражданин может ссылаться на свидетельские показания. Если обращение оформляется от имени всего коллектива, в тексте жалобы указываются:. Чтобы коллективная жалоба на руководителя была рассмотрена соответствующей инстанцией, необходимо указать в её тексте персональные данные и контакты человека, выступающего в роли представителя интересов коллектива.

Выясните, кто из инспекторов курирует ваше предприятие. Запишитесь на прием, заранее сформулировав свою претензию. Сотрудник трудовой инспекции поможет вам оформить документ правильно и примет жалобу к исполнению. Приложите к заявлению копии документов, подтверждающие изложенные вами факты: трудовой договор, копию трудовой книжки, финансовые документы, расчетные листки и так далее.

По результатам рассмотрения вашей жалобы виновное лицо может быть привлечено к административной и даже к уголовной ответственности. Меня интересует, правильно ли составлен текст.

На мой взгляд написание такой жалобы не имеет смысла, поскольку обжаловать необходимо конкретные нарушения — непредоставление отпуска, незаконное лишение премии, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности. В такой жалобе необходимо ссылаться на конкретные обстоятельства нарушений Ваших трудовых прав, а также приводить нормативно-правовые акты, содержащие указание на Ваши права. А вот в качестве информации, для вышестоящего начальника такое письмо вполне подойдет и в указанном Вами виде.

Заявление можно отправить либо по почте с обязательным уведомлением о получении, либо отнести лично в двух экземплярах. Можно миновать трудовую инспекцию и подать свою жалобу сразу в прокуратуру своего района.

Отстаивать свои права через прокуратуру, как показывает практика, является самым результативным способом. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Федерального закона от Если нарушаются ваши трудовые права, то напишите жалобу в трудовую инспекцию. Поэтому, когда вы сталкиваетесь с грубыми ошибками участкового, например, с его нежеланием решать вашу проблему, подавайте жалобу, опираясь на статью 12 вышеупомянутого Закона.

Обжалование постановлений не приведет к отказу в иске, судья отложить дело, пока не решится вопрос о постановлениях, подтверждающих наличие нарушений. Доказать другими средствами нарушения подобного рода не получится, доказательства будут считаться незаконными, некоторые обстоятельства доказываются узким перечнем официальных документов и больше ничем.

Свидетельские показания в качестве замены не принимаются. Работодателя могут привлечь к уголовной ответственности, и приговор может быть достаточно суров, если кто-то серьезно пострадал или погиб. В процессе рассмотрения уголовного дела и решается вопрос о материальной ответственности, об оценке морального вреда. Трудно перечислить все нарушения, с которыми сталкиваются работники. Выше перечисленные нарушения, пожалуй, наиболее распространенные. Порядок трудоустройства.

Приняв человека на работу, могут отказываться заключать с ним договор, мотивируя разными предлогами, или же предлагают подписать документ с явными нарушениями прав работника. Прокуратура инициирует необходимые проверки и по их результатам может вынести представление об устранении всех нарушений.

Помимо этого вы можете направить в суд иск о нарушении трудовых прав, это средство защиты является наиболее эффективным. Наиболее результативными считаются коллективные поданные группой сотрудников , а не индивидуальные жалобы. О порядке разрешения коллективных трудовых споров читайте здесь.

Рассмотрим обращение в каждую из инстанций по отдельности. Преимущество обращения в суд заключается в том, что проверяются не вообще все возможные нарушения норм трудового законодательства, а конкретная ситуация, непосредственно касающаяся работника.

Результатом положительного решения станет не только наказание работодателя, но и его действия в пользу работника: восстановление на работе, выплата компенсации за вынужденный пропуск работы, возмещение морального вреда.

Работодатели несут ответственность за жизнь и здоровье своего коллектива Нередко работодатели злоупотребляют своими правами и с человеком подписывают гражданско-правовой договор.

Этим человека фактически лишают всех прав и гарантий. И распрощаться с человеком с таким человеком просто, надо лишь подписать отказ от договора подряда. Оплата труда. Сложность трудовых споров заключается в том, что работники нередко предпочитают не обострять отношения с начальством, боясь потерять работу вовсе, а потому смиряются с нарушением работодателем трудовых прав и ограничиваются обсуждением произвола в кругу своих коллег и семьи.

Жалоба подается по месту регистрации работодателя. Если завод находится в Саратове, но зарегистрирован в Махачкале — то жаловаться придется в именно в Дагестан. Текст жалобы должен содержать сведения о сотруднике полиции, нарушившем закон ФИО, должность и т. Описанных требований предпочтительно придерживаться при написании обращения в вышестоящие инстанции или надзорные органы. Достаточно двух блоков — вводного и основного, в котором изложить произошедшую ситуацию и попросить о ее урегулировании.

Не принимаются и не рассматриваются обращения:. Образец письменной жалобы на бездействие сотрудника полиции: Порядок и направленность обжалования Согласно ст.

Но что делать, если вы столкнулись с незаконными по отношению к себе действиями правоохранительных органов. Не стоит терпеть — обжалуйте их по горячим следам. А как должна выглядеть жалоба — рассмотрим в статье. Из основных преступлений можно отметить:. Министерство внутренних дел Федеральный орган исполнительной полной власти в сфере внутренних дел кроме прочих полномочий осуществляет контрольно-надзорную деятельность по отношению к подведомственным структурам.

Пожаловаться в МВД можно следующими способами:. Как и в случае с жалобой на имя руководителя ОВД, заявление в прокуратуру составляется в свободной форме, с подробным описанием возникшей ситуации и указанием сведений о нарушителе. Если вы не знаете, какие именно нормы права были нарушены, вставлять ссылки на законы и иные нормативные акты не обязательно — с этим прокурор разберется сам.

Необходимо помнить, что в прокуратуре не станут принимать ваше обращение, если:. Как и любое другое официальное обращение, заявление в прокуратуру должно быть написано разборчиво и легко поддаваться прочтению: это правило относится как к тексту заявления, так и к написанию ФИО и адреса заявителя.

В каких случаях можно жаловаться на сотрудников полиции? Итак, в каких случаях вы имеете право подать жалобу на сотрудников полиции? Прежде всего, это касается тех ситуаций, когда в результате действий или бездействия сотрудников полиции были нарушены ваши права и свободы, а также, если вы были незаконно привлечены к ответственности.

Куда жаловаться на бездействие сотрудников полиции? С чего начать обжалование незаконных действий или бездействия сотрудников полиции? Самый простой способ — позвонить по номеру и описать возникшую ситуацию. Колокольцев уволил милиционеров, забивших насмерть мужчину.

В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито. Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно. Для этого в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных.

В этом случае закон обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы ст. Указать свои данные в заявлении все равно придется — анонимные жалобы остаются без рассмотрения на вполне законных основаниях.

Но в коллективе никто не узнает, кто пожаловался в трудинспекцию. Все устраивает, кроме оснащения офиса: компьютеры стоят рядом, духота, шум, кондиционеры не работают. Я пожаловался в трудовую инспекцию, сказал, что раскрывать свое имя перед начальством не хочу.

В итоге инспекция провела проверку и выдала работодателю предписание устранить нарушения. Так что до сих пор работаю, никаких проблем с начальством не было.

Жалуйтесь открыто. На меня начали давить, чтобы я уволился, оскорбляли при коллективе. Обратился в инспекцию. Коллеги подтвердили факт давления. В заявлении обязательно укажите, какие именно трудовые права нарушает работодатель.

Приложите документы, которые подтверждают изложенные в заявлении факты. Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе. В последний год деньги задерживали. В итоге заказы на работу иссякли, а предприятие осталось должно мужчине почти тысяч рублей. Обидели и других коллег. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления.

Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия. Почтой России. Заполните уведомление о доставке. Когда уведомление вернется, на нем будет стоять дата и подпись лица, принявшего письмо. Лучше написать заявление в двух экземплярах и один оставить себе. Написать заявление можно на обычном листе бумаги А4. В нем следует указать имя и фамилию сотрудника полиции, желательно знать его звание и должность.

Также в произвольной форме следует изложить и саму ситуацию. В настоящий момент все телефонные звонки в полиции фиксируются, поэтому любой звонок не останется без ответа. Российские работники могут пожаловаться на начальство на сайте онлайнинспекция. Если мирные переговоры с начальством не увенчались успехом, можно обратиться к тяжелой артиллерии: натравить трудовую инспекцию.

Тогда после написания виртуальной жалобы к работодателю может нагрянуть вполне реальная проверка.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Наверняка у каждого человека на работе были случаи, когда руководитель был неправ и незаслуженно наказывал того или иного сотрудника. Наказать можно лишением премии, сокращением заработной платы, принуждением к ненормированному рабочему дню или выполнением обязанностей, не соответствующим трудовому договору, заключенному между работодателем и рабочим. В случае покровительства руководителем одного из сотрудника и игнорирование прав других, может возникнуть конфликтная ситуация. Конфликтные ситуации между сотрудниками также может решить соответствующая инспекция. Основной функцией государственной трудовой инспекции является защита трудовых прав граждан РФ. В случае если работодатель или другие сотрудники организации нарушают, какие либо нормы трудового законодательства, сотрудник имеют право подать жалобу. Подать претензию может один сотрудник или коллектив.

Жалоба на начальника отдела

Государственная инспекция труда, проверив все факты, обязательно накажет административными штрафами сотрудников, нарушающих закон. Условия подачи ции на медицинского работника отвечают правилам деловой переписки, и составляется в произвольном стиле. Сотрудник отдела кадров является таким же членом коллектива, как и все остальные рабочие предприятия. При конфликтных ситуациях между работником отдела кадров и другими рабочими, стоит обратиться к главному руководителю предприятия с претензией на действия отдела кадров. Если конфликт не разрешаем, то стоит обратиться за помощью в инспекцию труда. Любая проверка контролирующими органами, это неприятное событие, которое может закончиться наложением немаленьких штрафов.

Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива — залог высокой работоспособности каждого члена команды. Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников. Привлечь начальника к ответственности можно путём обращения с жалобой в соответствующие инстанции. Нарушение начальником внутреннего порядка организации и положений трудового законодательства, а также регулярное невыполнение возложенных на него обязанностей недопустимо. Если оно отказывается предпринимать какие-либо действия по отношению к нарушителю, сотрудник имеет право обратиться в другие инстанции. Выделяют две разновидности обращения — индивидуальное и коллективное.

Моя страница?

Такая жалаба пишется в произвольной форме на имя директора. В жалобе излагаете факты. Их жалоб должно быть 2 экземпляра - один Вам, другой секретарю - ставите вх. Жалоба составляется в производьной форме в ней необходимо описать свою позицию, и в чем как вы считаете произошло нарушение прав.

Жалоба на начальника отдела кадров

Жалоба на начальника отдела может быть подана работниками данного отдела соответствующей организации. Как правило, жалоба на начальника отдела адресуется непосредственному руководителю всей организации, в письменной или же в устной форме. Такое нередко случается, если начальник того или иного отдела организации грубо и систематически нарушает законные интересы людей, работавших в этом отделе, что создает для них не выносимые условия пребывания на работе. Нарушения со стороны начальника отдела законных интересов людей может выражаться в систематическом их оскорблении, унижении в присутствии других работников, наложении необоснованных штрафов за малейшее несоблюдение установленных порядков на работе. Кроме того, начальник отдела может необоснованно требовать бесплатного выхода работников на рабочие места в праздники и выходные.

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию.

Помогите составить жалобу на работника отдела кадров

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Если начальник все что делает дает проверять самому низшему - это круто? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Куда жаловаться если отдел кадров нарушает кзот

Физические и юридические лица могут бесплатно обратиться к юристу для получения консультации по следующим направлениям законодательства:Бесплатная юридическая консультация обладает следующими отличительными сторонами:Для проведения юридической консультации вы можете заполнить форму обратной связи и определиться с оптимальным временем для общения со специалистом.

Существующих юридических сфер деятельности много, знания порой требуются специфические и точные, без помощи юриста можно навредить своим интересам. Вступая в правовое поле, предварительно необходимо спросить совета, получить рекомендации специалиста в нужном разделе права. Задать вопрос юристу возможно при личной встрече или более современным способом - по телефону горячей линии сайта или написать вопрос в специально отведенном окне. Чем хорош режим реального времени для любого пользователя.

Первичная консультация не требует оплаты, доступна каждому пользователю сайта в любое удобное время.

Аналитический центр НАФИ опросил работников в 42 большая текучесть кадров, уволившиеся сотрудники не передают дела по.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

За границу также могут не выпустить, если имеется задолженность более 10 тысяч рублей по требованиям о взыскании алиментов, возмещении вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба или морального вреда. Третья причина - требование неимущественного характера в исполнительном документе (например, о выселении должника, сносе здания, передаче ребенка и т.

Специализируется на делах о защите прав потребителей, взыскании неустойки по договорам участия в долевом строительстве (ДДУ). В активе: 84 успешно проведенных дела. За 2011 - 2016гг взыскала для своих клиентов более 35 000 000 рублей.

Мы понимаем, что экстренные ситуации могут возникнуть неожиданно и в любое время суток, поэтому очень важно всегда иметь под рукой телефон срочной юридической консультации 8 (499) 755-64-00, по которому можно позвонить и получить первичную консультацию юриста бесплатно, совет, поддержку или выезд юриста на место происшествия. Все наши информационные услуги, в том числе срочная консультация юриста в Москве оказывается в условиях строгой конфиденциальности. Однако список услуг не ограничивается одними лишь консультациями юриста, в перечень услуг входят консультации, составление документов, представительство в суде, сопровождение в государственных органах, так же присутствуют различные абонементы на услуги и абонентское обслуживание юридических и физических лиц.

В Барселоне была несколько раз, влюбилась в этот невероятный город благодаря гиду Олегу Дячку Внимание путешествующим: RENFE и ADIF 29 сентября 2017 проведут однодневную забастовку CGT проводит забастовку железнодорожников Крупнейший испанский профсоюз организовал забастовку рабочих компаний железнодорожных перевозчиков Renfe и Adif. Акция проходит сегодня, 31 октября. Дата выбрана неслучайно: ко Дню Всех Святых, 1 ноября многие испанцы едут к могилам предков.

Как известно, забастовка продлится с 0.

Такой договор не подлежит государственной регистрации даже для жилых помещений (п. Тогда издержки будут следующие: Гос. Вы можете самостоятельно зарегистрировать через МФЦ или Регистрационную палату.

Издержки: так же госпошлина - 2000 рублей; так же согласие супруга (если имущество нажито совместно); нотариальное заверение договора дарения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба на сотрудника полиции - подробно
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дмитрий

    Полезный топик